Методики — Блог Ярослава Шуваева
Диагностика →

Методики

Методики

Авторские методики Ярослава Шуваева для внедрения ИИ: Шкала автономности процессов, AI Leverage Canvas, AI Café, дорожная карта, Gen BI Maturity Index.

01 · Методики

Шкала автономности процессов: как измерить ИИ-зрелость

Авторская шкала из 6 уровней зрелости внедрения ИИ — от скриптов и RPA до самоуправляемого бизнеса. Параллель с автомобильной автономностью, которую легко понять совету директоров.

14 минЧитать →
01 · Методики

Gen BI Maturity Index: семь уровней зрелости генеративной аналитики

Параллельная шкала для генеративной BI: от простой выгрузки одной таблицы до полноценного прогнозирования. Семь уровней, через которые проходит компания, внедряя LLM в работу с данными.

13 минЧитать →
01 · Методики

Матрица допустимости размещения LLM по типам данных

Где можно, где нельзя и где условно допустимо разместить LLM — в зависимости от типа данных и варианта инфраструктуры. Матрица 6 × 5: от открытых данных до гостайны, от зарубежного облака до GPU в контуре.

14 минЧитать →
Госуправление

Матрица ИИ для госуправления: шесть областей × шесть технологий

Матрица применения ИИ в госуправлении: от классификации поручений и прогноза бюджета до автономных агентов ситуационного центра. Шесть областей и шесть технологий — карта для руководителя региона.

15 минЧитать →
01 · Методики

AI Café: фасилитация стратегических AI-сессий

Авторский формат групповой фасилитации с ИИ-фасилитатором offsite.panteo.ai, который берёт на себя регистрацию, динамические опросы, голосование и сбор инициатив. Всё, чтобы один ведущий мог работать со 100+ участниками без армии помощников.

10 минЧитать →
01 · Методики

AI Leverage Canvas: как найти максимальный рычаг ИИ

Авторский шаблон-полотно для определения, где в конкретной компании ИИ даст максимальный рычаг. Один холст вместо десятка дашбордов.

13 минЧитать →
01 · Методики

Дорожная карта внедрения ИИ: 3, 6, 9 и 12 месяцев

Авторская методика построения дорожной карты внедрения ИИ на горизонте год. Четыре контрольные точки, по которым команды договариваются о приоритетах, ответственных и метриках.

13 минЧитать →